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    繼續教育學院人才培養方案調研分析研討會

    發布日期:2023-11-28 瀏覽次數:765

    2023年11月28日下午,教務處召集各學院教學院長,在科教廣場三樓會議室召開了人才培養方案修訂調研工作交流會。會議的主要任務是各專業互相學習借鑒,進一步明確人才培養方案培養目標、培養要求、課程體系、課程教學計劃及安排,通過跨學科的交流溝通,更好地修訂完善人才培養方案。會議由教務處負責人主持。

    會上,各學院對本次人才培養方案修訂的指導思想、重點工作及階段安排情況進行了詳細說明。與會人員暢所欲言,介紹了各自在制定過程中的情況,并就人才培養方案修訂中存在的問題、處理辦法進行了交流和研討,達到了相互交流、統一思想、共同提高的目的。

    在此次修訂工作中,成立了由院長任組長、主管教學副院長任副組長、各系主任、教師代表任成員的“??迫瞬排囵B方案修訂工作領導小組”,負責本輪人才培養方案修訂工作。


    針對行政管理和機電一體化這兩個專業的行業發展趨勢及其對人才的能力需求,明確了人才培養目標的內涵,梳理出人才培養方案的薄弱點。在制定過程中以培養目標為核心增設相關課程;取消用人單位和畢業生認為實用性不強、對培養目標支持度較低的課程;減少學科基礎課的學分,學生所掌握的內容以滿足支持后續課程學習為主;增加實踐環節學分:適當增加課程的實驗學時數,加強教學實習,增加獨立設課的實驗課程。

    教務處相關負責人指出在人才培養方案修訂時要注意避免課程疊加、課時過多的問題,要針對不同學生的學習要求安排課程教學內容,不能出現“因人設課”和“因無人不設課”的現象,方案修訂要具有科學性、可行性、前瞻性,各個學院要嚴格把關,廣泛聽取各方意見,將這次人才培養方案修訂好。

    教務處負責人認為本次會議取得了預期效果,主要體現在四個方面:一是統一思想,大家對人才培養方案修訂工作的認識有了一個巨大提高;二是優化課程體系;三是重視實踐教學環節;四是在公共課方面成績頗豐。對下一階段工作進行布置和要求時,他提出了三點希望:一要進一步認真學習人才培養方案的原則意見等材料,繼續認真討論;二要在構建整體知識能力的構架方面,重視核心知識能力的培養;三要將方案制訂與以后的教學改革結合起來。

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